Detektivska delatnost

Iako postoje određeni stereotipi i predrasude vezani za profesije sektora privatne bezbednosti poput detektiva i fizičkog obezbeđenja, gde se ističe da su to poslovi koje obavljaju isključivo muškarci i to određenih fizičkih karakteristika, u praksi to nije uvek slučaj

Šta kaže zakon? Detektivsku delatnost mogu da obavljaju pravno lice za detektivsku delatnost i preduzetnik za detektivsku delatnost, a detektivske poslove može obavljati detektiv, ako imaju licencu za obavljanje detektivske delatnosti, odnosno...

Od donošenja Zakona o detektivskoj delatnosti 2013. godine samo pet detektivskih agencija u Srbiji je dobilo licencu, odnosno rešenje Ministarstva unutrašnjih poslova da ispunjavaju propisane uslove i da im je dozvoljeno obavljanje detektivske delatnosti

Koncept "špijunskih" kamera oduvek je bio intrigantan, najčešće su rekviziti detektiva, a upotrebnu vrednost nalaze i u vojnim operacijama i obukama, a sve češće i u svakodnevnom životu običnih ljudi.

U praksi, privatni detektivi dolaze u kontakt samo sa tajnama čije im istraživanje naručilac usluga poveri, a tokom obavljanja detektivskih poslova poroci poput konzumiranja narkotika ili opijata nisu poželjni

Da bi smo donosili ispravne odluke, poteze, imali poverenja u nekog i da ne bi smo živeli u zabludi, potrebno je da raspolažemo tačnim i preciznim informacijama, bilo da je reč...

Istorijski gledano, bezbednosna industrija je područje koje su pretežno činili muškarci. Poslednjih godina sve više žena pokazuje interesovanje za branšu bezbednosti, što je od izuzetnog značaja za ekspanziju bezbednosne industrije, budući da se diverzifikacijom radne snage i stvaranjem kvalifikovanih timova, bezbednosne kompanije mogu se istaknuti kao ključni igrači na veoma konkurentnom tržištu. Raznovrsnost kadrova rađa nove mogućnosti razvoja i neguje okruženje u kojem zaposleni mogu deliti jedinstvene perspektive i ideje.

Poligraf ili detektor laži je instrument koji ima široku primenu i kao takav  u bezbednosnim strukturama širom sveta igra važnu ulogu u cilju regrutacije kadrova i provere pripadnika kako bi se...

Većina građana Srbije danas već kud i kamo zna da postoje neki zakoni i neke licence koje izdaje MUP, a koje lica koja obaljaju poslove privatnog detektiva moraju da poštuju i...

The vast majority of corporate fraud comes from internal sources. Internal sources are employees or the organization itself: individual morality, lack of supervision, poor knowledge about fraud, peer pressure, and overall corruptive climate are the major causes of corporate fraud. A common denominator is a person. So, who you bring on board dictates your overall corporate environment from bottom to top management.