Balkan Security EXPO 2024
Naslovna Menadžment Liderstvo i upravljanje

Liderstvo i upravljanje

Liderstvo i upravljanje je jedna od podkategorija kategorije Bezbednosni menadžment kojom se bavi magazin za bezbednost SecuritySEE.com. Liderstvo i upravljanje u bezbjednosti Srbija, Hrvatska, Slovenija, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Makedonija

CCTV and GDPR

CCTV vs GDPR = 3:0 (prvo poluvreme)

Video nadzor je fantastičan način da povećate nivo bezbednosti poslovanja. Ne samo da Vam pruža mogućnost da “držite sve na oku“ i da vam daje opciju kontrole poslovanja, već je i...

„Menadžer bezbednosti po meri“ – najveći benefit u korporativnom svetu

Često se susrećemo sa činjenicom da potražnja za uslugama progesionalaca u oblasti bezbednosti, konkretno Security menadžera stagnira, obzirom da problemi koji nastaju unutar organizacije bivaju rešeni delegiranjem na tehničke službe koje...
Ovo je ključna osobina uspešnih menadžera bezbednosti

Ovo je ključna osobina uspešnih menadžera bezbednosti

Od svih osobina koje uspešan menadžer bezbednosti mora posedovati, ona se izdvaja kao jedna od najvažnijih. Iako se njen značaj ističe u gotovo svakom poslu, istina je da sektor bezbednosti može biti posebno oštećen ukoliko je ona loša i neefikasna. Naravno, reč je o komunikaciji!
5 ključnih veština koje bi svaki CISO trebao da ima

5 ključnih veština koje bi svaki CISO trebao da ima

Podaci postaju sve vrednija meta za cyber kriminalce. Zabeležen je veliki porast cyber kriminala u poslednjih nekoliko godina, te je od vitalne važnosti imati nekoga unutar organizacije čija je odgovornost baviti se ovom pretnjom. Zato je danas, opravdano jedna od najvažnijih uloga u bilo kojoj modernoj organizaciji ili kompaniji uloga Menadžera informacione bezbednosti – CISO (Chief Information Security Officer).
Liderstvo i uspeh u informatičkoj bezbednosti

Liderstvo i uspeh u informatičkoj bezbednosti

Brz tempo tehnološkog napretka danas utiče na život i poslovanje pojedinaca. Sa jedne strane, stalna digitalna transformacija u kombinaciji sa stalnim razvojem alata kao što su organizaciono učenje, veštačka inteligencija, veliki podaci, robotika... Organizacije se suočavaju sa nizom tehnologija koje bi mogle gurnuti performanse na više nivoe i ostvariti potencijal koji ranije nije bio dostupan.

Održivost i korporativna bezbednost: Win-Win scenario

Održivost i eko-inicijative ne samo da poboljšavaju korporativni imidž i smanjuju operativne troškove, već i doprinose opštoj bezbednosti.
Kako unaprediti saradnju I međuljudske odnose u kompaniji?

Kako unaprediti saradnju i međuljudske odnose u kompaniji?

Nezavisno od veličine kompanije, uspeh svakog poslovanja direktna je posledica saradnje i dobrih međuljudskih odnosa u radnoj sredini. Čak i u organizacijama koje imaju razvijene dobre odnose i čiji je prioritet poverenje u zaposlene, dešavaju se stvari koje mogu poljuljati ili ugroziti to poverenje.
ZAŠTO KORPORACIJE SVE VIŠE USVAJAJU MODEL ZERO TRUST?

ZAŠTO KORPORACIJE SVE VIŠE USVAJAJU MODEL ZERO TRUST?

Šta je Zero Trust? Zero Trust je pristup sajber bezbednosti i znači „nikad ne verujte i uvek proverite“ - pre odobravanja pristupa. Ideja o Zero Trust IT okruženju je ona u kojoj...
Uloga zaposlenih u korporativnoj bezbednosti: Bezbednost počinje sa tobom!

Uloga zaposlenih u korporativnoj bezbednosti: Bezbednost počinje sa tobom!

Rizici se odnose na fizičke pretnje, poput provala, krađa i elementarnih nepogoda, ali i na rastuće sajber opasnosti koje vrebaju iz online prostora. Međutim, da li zaposleni zaista imaju svest o značaju bezbednosti na radnom mestu?
metode prevencije rizika

Metode prevencije rizika u poslovanju kroz bezbednosne sisteme!

Budući da se epidemija koronavirusa i dalje širi i da je čitav svet u krizi, sve više kompanija usvaja i pooštrava mere u cilju zaštite svojih zaposlenih i svog poslovanja. Dok...

INTERVJU

IVAN TRIŠOVIĆ: „Najvažnija je sopstvena odgovornost u zaštiti podataka o ličnosti“

"Društvene mreže, internet i nove tehnologije čine da veoma često na dnevnom nivou iza sebe ostavimo sijaset digitalnih tragova koji su par ekselans podaci o ličnosti. Nešto činimo potpuno nesvesno, dok na nešto pristajemo potpuno svesno..."