Zaštita na radu

Problem sa kojim se svakodnevno susrećem je nedovoljno razvijena svest kod ljudi o značaju bezbednosti i zdravlja na radu, i o važnosti korišćenja sredstava lične zaštite. Zaposleni često ne shvataju moguće posledice po njihovu bezbednost i zdravlje, kada recimo, ne nose odgovarajuće zaštitne cipele, zaštitne naočare ili zaštitne rukavice

Sve je veći fokus na poboljšanje mentalnog zdravlja na radnom mestu, uz sve veće očekivanje poslodavaca da pomognu u emocionalnom i fizičkom zdravlju svojih zaposlenih. Ponekad sam rad može da utiče na zaposlenog da se oseća izolovano od strane poslodavca i kolega i zauzvrat, ova osećanja izolacije mogu dovesti do depresije, anksioznosti ili stresa

Radnik preduzeća “MIN Kopex“ iz Niša teško je povređen na radnom mestu u pogonu ove firme kada ga je metalni poklopac, težak oko dvadesetak kilograma, koji je izleteo pod pritiskom, udario u nogu i bukvalno je zdrobio. Radnik je u teškom stanju transportovan u Urgentni centar Kliničkog centra u Nišu gde je hitno operisan. Tim lekara pokušao je da mu spase nogu, ali je na kraju ipak morala da se amputira. Kako mediji prenose, radnik je imao propisanu zaštitnu opremu koja podrazumeva zaštitne cipele, ali to je očigledno bilo nedovoljno da spreči ovaj incident.

Kada temperatura vazduha u letnjim mesecima prelazi 36°C, zaposleni koji obavljaju poslove na otvorenom, kao što su poslovi u građevinarstvu, poljoprivredi i sl., smatra se da rade u nepovoljnim radnim uslovima, što može negativno da utiče na njihovo zdravlje.

Kao posebno značajno bih istakao da je neophodno razvijati kulturu zdravlja i bezbednosti na radu kako bi se promenio dosadašnji stav da u preduzeću od 250 zaposlenih, samo jedan ili dva čoveka treba da vode brigu o zaštiti zdravlja i bezbednosti na radu

Prema hijerarhiji Nacionalnog instituta za bezbednost i zdravlje na radu (NIOSH) , lična zaštitna oprema se preporučuje kao poslednji nivo odbrane za sprečavanje povreda, bolesti i smrti koje mogu nastupiti u toku radnog procesa / na radnom mestu, što svakako zavisi i od prirode delatnosti. Njeno korišćenje garantuje bezbedno i zdravo okruženje kompanijama za njihove radnike. Omogućavanje bezbednog radnog mesta ne uključuje samo nabavku opreme, već uključuje pružanje uputstava, procedura, obuke, nadzora, vođenje evidencija, kako bi se ljudi podstakli da rade bezbedno i odgovorno.

Radnici koji na velikim visinama rade bez kaciga, ali i bez druge neophodne zaštitne opreme, česta su slika nekih gradilišta u Srbiji. Inspekcija stalno ponavlja da se kontrolišu gradilišta, ali ni inspektora nema dovoljno. Oni su nažalost često i u crnoj statistici. Nada je da će izmene zakona tu statistiku ukloniti, pa da vidimo koje su to novine Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu

Imajući u vidu epidemiološku situaciju, na teritoriji grada Beograda i drugim gradovima u kojima je identifikiovano žarište i ekspanzija COVID- 19, obavezno je nošenje maski u zatvorenom prostoru još od 30....

Protivpadna zaštitna oprema dizajnirana je da zaštiti svakog zaposlenog koji radi na velikim visinama. Svrha opreme je da podrži i zaštiti telo radnika na poslovima koji imaju povećani rizik od pada.

Silazna ili institucionalna vrsta uznemiravanja, koju karakteriše činjenica da je mobing deo strategije kompanije naziva se strateški mobing, sa ciljem da uznemiravano lice dobrovoljno raskine ugovor i na taj način firma izbegne plaćanja i odgovarajuće naknade za zaposlenog. I tako iznova….Ovakve kompanije možete prepoznati po tome što imaju čestu fluktuaciju zaposlenih i konstantno otvorene konkurse za radna mesta.