infopoint- proverite kako posluju vaši saradnici
Naslovna Novosti Strana 37

Novosti

Najnovije vesti i dešavanja u sektoru bezbednosti čitajte u magazinu za bezbednost SecuritySEE.com. Novosti – bezbjednost, zaštita, sigurnost, obezbedjenje, security, protection, Srbija, Hrvatska, Slovenija, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Makedonija

svetski-kongres-antiterorizma

Prevencija terorističkih napada i zaštita civila: Svetski kongres antiterorizma

Borba protiv terorizma i dalje je u svetskom fokusu, jer ekstremističke grupe kao što je ISIS i dalje organizuju napade na civile širom sveta. Tokom protekle godine desili su se teroristički napadi u Normandiji, Nici, Parizu, Istambulu, Berlinu i Njujorku
motivacija zaposlenih u privatnoj bezbednosti

Motivacija zaposlenih u privatnoj bezbednosti

Postoji veliki broj teorija motivacije, koje se mogu koristiti za podizanje radnog morala i podsticanje zaposlenih u kompanijama i institucijama. Motivacija danas predstavlja jedan od najkompleksnijih izazova za većinu menadžera, a posebno za menadžere u oblasti privatne bezbednosti
menadzeri bezbednosti u raskoraku sa vremenom

Menadžeri bezbednosti u (ras)koraku s vremenom

Godine iza nas donele su dosta inovacija u načinu poslovanja u oblasti privatne bezbednosti, ali iskreno se nadam da nas prave promene i reforme ovog sektora tek očekuju u skorijoj budućnosti
licni identitet radnika obezbedjenja

Lični identitet – Imidž radnika obezbeđenja

Složenost uslova u kojima egzistiraju moderni poslovni sistemi, praćen je i veoma širokim spektrom potencijalnih opasnosti i pretnji, koji se veoma često negativno odražavaju na poslovanje i uspešnost preduzeća
industrijska-spijunaza-kontra-mere

Industrijska špijunaža – kontra mere

U globalnoj ekonomiji današnjice, vode se ratovi u kojima ne učestvuju armije i ne koristi se klasično oružje. Mnoge zemlje vode ekonomske ratove, u kojima je omiljeno oružje – industrijska špijunaža
- Strateški partner -security market srbija
- Sponzor sajta -dahua srbija

INTERVJU

Slobodan Morača: Najteže je menjati svest ljudi i iskoreniti loše navike

Kao posebno značajno bih istakao da je neophodno razvijati kulturu zdravlja i bezbednosti na radu kako bi se promenio dosadašnji stav da u preduzeću od 250 zaposlenih, samo jedan ili dva čoveka treba da vode brigu o zaštiti zdravlja i bezbednosti na radu