Naslovna Menadžment Razvoj karijere

Razvoj karijere

Razvoj karijere u sektoru bezbednosti je jedna od podkategorija kategorije Bezbednosni menadžment kojom se bavi magazin za bezbednost SecuritySEE.com. Razvoj karijere u bezbjednosti Srbija, Hrvatska, Slovenija, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Makedonija

Chief Information Security Officer

Sve što ste hteli da znate o CISO – Chief Information Security Officer

Informaciona bezbednost je u današnje vreme prioritet svakog preduzeća, te ista predstavlja pravi izazov, ali i dodatno opterećenje. Novi standardi, regulative, zakoni, nove sofisticirane pretnje, tehnologija, kao i novi modaliteti poslovanja traže od preduzeća da se aktivno bave informacionom bezbednošću u svim aspektima poslovanja.
Permanentna edukacija zaposlenih kao preduslov uspešnog poslovanja

Permanentna edukacija zaposlenih kao preduslov uspešnog poslovanja

Dobar trening i edukacija zaposlenih može napraviti razliku između uspešne kompanije i one sa prosečnim poslovanjem. Razvojem Vaših zaposlenih kroz trening i edukaciju, možete da ojačate svoje i poslovanje.
KAIZEN metoda: Kako da poboljšate poslovanje Vaše kompanije?

KAIZEN metoda: Kako da poboljšate poslovanje Vaše kompanije?

KAIZEN je metoda konstantnog poboljšanja. Potiče od japanskih reči „kai“, koja označava promenu i „zen“, koja znači poboljšanje. Suštinski prevod bi bio promena na bolje koju sprovode svi, svakog dana, na svim nivoima jedne kompanije. Kaizen metoda proističe iz najbolje prakse japanskog menadžmenta, a posvećen je poboljšanju produktivnosti, efikasnosti, kvaliteta i, uopšte, poslovne izvrsnosti.
8 načina da poboljšate Vaše liderske sposobnosti

8 načina da poboljšate Vaše liderske sposobnosti

Svako može postati bolji lider. Za to je potrebna odlučnost, želja i predanost. Vi treba da inspirišete Vaš tim i da ih povedete na putu ka uspešnom poslovanju. Međutim, to ne možete sami. Mnogi ne žele da priznaju, ali uspeh kompanije zavisi od timskog pristupa problemima.
Bezbednosna provera kandidata za prijem u radni odnos – Potreba tržišta ili trend Zapada?

Bezbednosna provera kandidata za prijem u radni odnos: Potreba tržišta ili trend Zapada?

Bezbednosna provera kandidata uobičajeni je deo procedure prijema u radni odnos u razvijenim zemljama sveta. Otvaranje srpskog tržišta inostranim poslodavcima, naročito zapadnom tržištu, otvorilo je brojna pitanja koja do danas nisu razjašnjena
Poslodavci, koliko vas zaista koštaju konflikti na radnom mestu?

Poslodavci, koliko vas zaista koštaju konflikti na radnom mestu?

Neminovno je da ćemo se svi u jednom trenutku na radnom mestu susresti sa idejama ili ponašanjem koje je sasvim suprotno našem. Rad pod pritiskom, previše zadataka u toku radnog vremena, stres i privatni problemi, ali i sukobi ličnosti usled kojih nastaju konflikti na radnom mestu, koštaju poslodavce milijarde evra godišnje
Ovakav lider je potreban svakoj kompaniji

Ovakav lider je potreban svakoj kompaniji

Tajna istinskog liderstva kada je reč o korporativnoj bezbednosti je sa jedne strane veoma jednostavna u praksi, ali je sa druge strane nije tako lako razumeti i dostići. Upravo zbog toga, za mnoge i jeste tajna
Ovo je ključna osobina uspešnih menadžera bezbednosti

Ovo je ključna osobina uspešnih menadžera bezbednosti

Od svih osobina koje uspešan menadžer bezbednosti mora posedovati, ona se izdvaja kao jedna od najvažnijih. Iako se njen značaj ističe u gotovo svakom poslu, istina je da sektor bezbednosti može biti posebno oštećen ukoliko je ona loša i neefikasna. Naravno, reč je o komunikaciji!
Podaci na obdukciji: Šta je digitalna forenzika?

Podaci na obdukciji: Šta je digitalna forenzika?

Kada policija uhapsi osobu osumnjičenu za pedofiliju ili trgovinu ljudima, zapleni njen računar, mobilni telefon, tablet i usb memoriju, na „scenu stupaju” digitalni forenzičari. Digitalna forenzika je traženje digitalnih dokaza, šta god taj dokaz bio – digitalna pošta, dokument, slika, deo fajla
Dama sa dve uniforme: Doktorka i oficir

Dama sa dve uniforme: Doktorka i oficirka

Kada sam 2010. godine upisala medicinu na Vojnomedicinskoj akademiji u Beogradu, to je i dalje bio sistem u kojem je bilo mnogo više muškaraca. Istina je da je ranije u vojsci, ali i u medicini, ženama bilo teško da se u muškom kolektivu izbore da budu u potpunosti ravnopravne
- Sponzor sajta -dahua srbija

INTERVJU

Jovana Mladenović, menadžer procene rizika: Kvalitetna procena rizika čuva vitalne vrednosti...

„Procena rizika povećava stepen korporativne bezbednosti i daje joj novi pravac, zasnovan prvenstevno na preventivnim merama. Cilj procene je da predvidi izazove i pretnje kojima je izložena jedna organizacija kroz analizu 11 grupa rizika, i da osposobi organizaciju da svojim delovanjem utiče na njihovo ili potpuno eliminisanje ili svođenje na najmanji mogući nivo”, objašnjava u razgovoru za SecuritySEE objašnjava master menadžer za procenu rizika Jovana Mladenović