Detektivska delatnost

Internacionalni Savet Istražitelja CII, održao je generalnu godišnju konferenciju AGM u Harlemu od 14 – 17. septembra.

Detektivi mogu koristiti brojne gadžete i elektronske uređaje poput audio snimača, digitalnih fotoaparata, prislušnih uređaja, ometača signala, naočara za noćno osmatranje, sredstava za samoodbranu i drugo.

Šta kaže zakon? Detektivsku delatnost mogu da obavljaju pravno lice za detektivsku delatnost i preduzetnik za detektivsku delatnost, a detektivske poslove može obavljati detektiv, ako imaju licencu za obavljanje detektivske delatnosti, odnosno...

Private investigation in Serbia is a product of relatively recent legislation. First Law on PI was adopted in 2013, and the last amendments were enacted just three years ago (2018). Private investigations...

The vast majority of corporate fraud comes from internal sources. Internal sources are employees or the organization itself: individual morality, lack of supervision, poor knowledge about fraud, peer pressure, and overall corruptive climate are the major causes of corporate fraud. A common denominator is a person. So, who you bring on board dictates your overall corporate environment from bottom to top management.

Provera kandidata za prijem u radni odnos je nešto što bi svaka kompanija trebalo da uradi tokom procesa zapošljavanja ili selektovanja zaposlenih na više/rukovodeće položaje. Svrha provere prošlosti kandidata/zaposlenih je od ključnog značaja da znate sa kim “imate posla“, zato što su vaši kadrovi najvažnija investicija koju možete napraviti. Ulaganje u pogrešne ljude može koštati vašu kompaniju i vremena i novca. Bezbednosna provera ima za cilj da otkrije karakteristike kandidata koje bi u budućnosti mogle da predstavljaju smetnju i ugroze poslovanje, odnosno utiču loše na produktivnost, oštete kompaniju, reputaciju, imovinu, ugroze bezbednost.

Istorijski gledano, bezbednosna industrija je područje koje su pretežno činili muškarci. Poslednjih godina sve više žena pokazuje interesovanje za branšu bezbednosti, što je od izuzetnog značaja za ekspanziju bezbednosne industrije, budući da se diverzifikacijom radne snage i stvaranjem kvalifikovanih timova, bezbednosne kompanije mogu se istaknuti kao ključni igrači na veoma konkurentnom tržištu. Raznovrsnost kadrova rađa nove mogućnosti razvoja i neguje okruženje u kojem zaposleni mogu deliti jedinstvene perspektive i ideje.

Koncept "špijunskih" kamera oduvek je bio intrigantan, najčešće su rekviziti detektiva, a upotrebnu vrednost nalaze i u vojnim operacijama i obukama, a sve češće i u svakodnevnom životu običnih ljudi.

Danas imamo globalni trend u kome papirne forme dokumentacije kao potvrda autentičnisti polako ali sigurno postaju istoprija, a taj trend je uveliko prisutan i kod nas. Nekad je pečat imao na...

Istraživanja su pokazala, da je za  skeniranje i upoznavanje nečije ličnosti potrebno samo 5 minuta koja su sasvim dovoljna da bi se ocenila nečija ličnost sa čak 70% tačnosti, pri čemu...