Korporativna bezbednost

Većina korisnika svesna je da korišćenje ličnog naloga e-pošte za profesionalnu korespodenciju veoma loša ideja. Međutim, mnogi ljudi ne vide lošu stranu korišćenja korporativne mail adrese za registrovanje na društvenim mrežama, za onlajn usluge i druge aktivnosti lične priorode. Na kraju krajeva, praktično je primati sve poruke i lične i profesionalne - u jednom poštanskom sandučetu, no jedan od osnovnih problema koji se javlja u ovoj situaciji je obim informacija, bezbednost korporativnih resursa, produktivnost i radni učinak ali i privatnost zaposlenog.

Provera kandidata za prijem u radni odnos je nešto što bi svaka kompanija trebalo da uradi tokom procesa zapošljavanja ili selektovanja zaposlenih na više/rukovodeće položaje. Svrha provere prošlosti kandidata/zaposlenih je od ključnog značaja da znate sa kim “imate posla“, zato što su vaši kadrovi najvažnija investicija koju možete napraviti. Ulaganje u pogrešne ljude može koštati vašu kompaniju i vremena i novca. Bezbednosna provera ima za cilj da otkrije karakteristike kandidata koje bi u budućnosti mogle da predstavljaju smetnju i ugroze poslovanje, odnosno utiču loše na produktivnost, oštete kompaniju, reputaciju, imovinu, ugroze bezbednost.

Povreda podataka izlaže poverljive, osetljive ili zaštićene informacije neovlašćenoj osobi. Datoteke u slučaju povrede podataka se pregledavaju i/ili dele bez dozvole. U opasnosti od povrede podataka može biti svako-od pojedinaca do preduzeća i vlada na visokom nivou. Što je još važnije, svako može dovesti druge u opasnost ako nije zaštićen.

Jedan od načina da se prepoznaju napadi na digitalne baze su programi koji prate protok podataka i reaguju ako se odjednom pojavi neuobičajeno veliki protok. Jer, to ukazuje da je u toku krađa, pravcato isisavanje podataka. Pritom su najosetljiviji sektori istraživanja i razvoja gde na raspolaganju stoje rezultati dugih i skupih istraživanja, kao i kritična infrastruktura

Poslovne tajne i poverljive informacije su žila kucavica mnogih kompanija i gotovo sve kompanije ih imaju. Patenti i autorska prava, zaštitni znaci na primer, često su vidljiviji oblici korporativne intelektualne svojine. Poslovna tajna treba biti maksimalno zaštićena u odnosu na interne i eksterne aktere i to pravnim mehanizmima, elektrosnkim, fizičkim, edukacijom kompanijskog personala i podizanjem svesti o značaju iste.

Postoje određene vrste podataka koje Opšta uredba o zaštiti podataka (GDPR), a u Srbiji Zakon o zaštiti podataka o ličnosti (ZZPL) smatra osetljivim ličnim podacima i zbog toga ih kvalifikuje kao posebnu kategoriju ličnih podataka. Rukovalac – Privredno društvo mora biti upoznato sa svojim obavezama, ne samo da ispunjava traženu formu – slovo na papiru, već izgradnju sistema korporativne bezbednosti, gde su podaci i upravljanje podacima krucijalna kategorija na kojoj se i bazira poslovanje. Jedino tako se istinski gradi poverenje, beleži ekspanzija biznisa, jača kredibilitet, jer je upravo bezbednosna funkcija temelj prosperiteta.

Prednosti kontrole pristupa prilično su očigledne kada malo bolje razmislite o tome. Posedovanje sistema na nivou poslovne zgrade štiti vaše poslovanje, zaposlene i druga lica, informacije, imovinu. Ukratko, kontrla pristupa koristi se...

Sva dešavanja koja su obeležila ovu godinu, ukazuju da je upravo 2020. godina bila vrlo burna i uzbudljiva za privatnost podataka (posebno kada je CCPA stupio na snagu 1. januara 2020.). DONOŠENJE...

Plan kontinuiteta poslovanja, je plan za nepredviđene slučajeve - proaktivna strategija koja opisuje tok radnji ili koraka koje rukovodstvo i osoblje organizacije treba da preduzmu kao odgovor na događaj koji bi...

Šta predstavlja ISO 14001? ISO 14001 je međunarodni standard koji utvrđuje zahteve za efikasnim sistemom upravljanja i pruža okvir koji organizacija može slediti u upravljanju zaštitom životne sredine (EMS). ISO 14001 pripada familiji...