One dolaze: Bezbednost više nije „svet muškaraca”

Učešće žena u bezbednosnom sektoru Srbije povećano je sa 27,4% u 2010. godini na 31,3% odsto u 2017. godini, dok je broj žena na komandnim mestima povećan na 17,4 odsto, rečeno je na predstavljanju Nacionalnog akcionog plana za primenu Rezolucije Saveta bezbednosti UN 1325 „Žene, mir, bezbednost” u Srbiji, u periodu od 2017. do 2020. godine

0
82
One dolaze: Bezbednost više nije „svet muškaraca”

U godinama iza nas, sektor bezbednosti bio je „svet muškaraca”, ali statistika pokazuje da se situacija polako, ali sigurno menja na bolje.

Stručnjak za korporativnu bezbednost i autor knjige „Women in the security profession” Marko Čabrić, istakao je da se mnogo više žena treba zapošljavati na vodećim pozicijama u sektoru bezbednosti. Prema njegovim rečima, ohrabruje činjenica da procenat žena u bezbednosti konstantno raste i da za razliku od muškaraca, većina žena koje se za nju odluče, bezbednost vide kao svoju profesiju, a ne kao trenutnu okupaciju.

Rezolucija Saveta bezbednosti UN „Žene, mir, bezbednost” , naglašava važnost ravnopravnog učešća žena i njihovog punog uključivanja na održavanju i promociji mira i bezbednosti, ali se ističe i potreba za njihovom većom ulogom u donošenju odluka koje se tiču sprečavanja i rešavanje konflikata.

Činjenice o ženama u vojsci:

  • Ženama je po prvi put dozoljeno da služe vojni rok u JNA, 1983/1984. godine
  • Prva klasa žena na Vojnoj akademiji u Beogradu primljena je 2007. godine
  • Žene nisu slabiji pol i 2017. godine se za upis u Vojnu gimnaziju prijavilo 454 pripadnica lepšeg pola
  • U 2016. godini je  57 žena dobrovoljno služilo vojni rok
  • U Vojsci Srbije trenutno ima više od 200 žena oficira
  • Zastupljenost žena u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije je 19,39%
  • Za žene u vojsci su prihvatljive diskretna šminka, lakirani nokti i male minđuše
  • 23% zaposlenih u policiji su pripadnice lepšeg pola i uglavnom rade na administrativnim poslovima
  • Srbija ima najveći procenat žena zaposlenih u policiji u regionu
  • Evropski standard zastupljenosti žena u policiji je oko 30%
  • Crna Gora ima najmanje zaposlenih žena u policiji u regionu, svega 9%
  • Nažalost, samo 11% žene se nalazi na rukovodećim pozicijama u policiji
  • Istraživanja pokazuju da ljudi policajke percipiraju kao ljubazne, predusretljive i prijatnog izgleda
  • Ipak, i dalje je neophodna odlučna borba protiv protiv predrasuda, stereotipa i seksizma u ovoj profesiji

Žene su prvi put počele da obavljaju policijske poslove na teritoriji Sjedinjenih američkih država, krajem 19. veka, dok su prvi put status „policajke” dobile 1910. godine, takođe, u SAD. Kada je reč o vojsci, u Sjedinjenim američkim državama je postojala gornja granica za broj žena koje se primaju u službu, tako da su do 1967. godine žene činile svega 2% vojnih snaga. Danas taj procenat iznosi oko 14%.

Policijski, ali i vojni posao, još uvek su opterećeni predrasudom da je za njihovo obavljanje presudna fizička snaga.

Međutim, nasuprot ovim pogrešnim tvrdnjama, mišljenje žene je da posao u uniformi zahteva i umno i fizičko zalaganje. Karakteristike koje treba da poseduje zaposleni u bilo kojem sektoru bezbednosti, su stručnost u vođenju poslova, hrabrost, odlučnost, kao i oštroumnost. Takođe, potrebno je da ovo budu odgovorni pojednici, koji su korisni i predani svojoj zajednici.

One dolaze: Bezbednost više nije „svet muškaraca”
4.7 (94.29%) 7 ocena/e

NAPIŠI KOMENTAR

one × 1 =