BEZBEDNOSNE PROVERE KANDIDATA I ZAPOSLENIH: Zašto su važne i ima li razloga za brigu?
Provera kandidata za prijem u radni odnos je nešto što bi svaka kompanija trebalo da uradi tokom procesa zapošljavanja ili selektovanja zaposlenih na više/rukovodeće položaje. Svrha provere prošlosti kandidata/zaposlenih je od ključnog značaja da znate sa kim “imate posla“, zato što su vaši kadrovi najvažnija investicija koju možete napraviti. Ulaganje u pogrešne ljude može koštati vašu kompaniju i vremena i novca. Bezbednosna provera ima za cilj da otkrije karakteristike kandidata koje bi u budućnosti mogle da predstavljaju smetnju i ugroze poslovanje, odnosno utiču loše na produktivnost, oštete kompaniju, reputaciju, imovinu, ugroze bezbednost.
Povrede i curenje podataka – Da li je to isto? Koje su konsekvence i...
Povreda podataka izlaže poverljive, osetljive ili zaštićene informacije neovlašćenoj osobi. Datoteke u slučaju povrede podataka se pregledavaju i/ili dele bez dozvole. U opasnosti od povrede podataka može biti svako-od pojedinaca do preduzeća i vlada na visokom nivou. Što je još važnije, svako može dovesti druge u opasnost ako nije zaštićen.
Privredna špijunaža cveta – rad od kuće raj za hakere
Jedan od načina da se prepoznaju napadi na digitalne baze su programi koji prate protok podataka i reaguju ako se odjednom pojavi neuobičajeno veliki protok. Jer, to ukazuje da je u toku krađa, pravcato isisavanje podataka. Pritom su najosetljiviji sektori istraživanja i razvoja gde na raspolaganju stoje rezultati dugih i skupih istraživanja, kao i kritična infrastruktura
POSLOVNA TAJNA: Šta vaša kompanija treba da zna
Poslovne tajne i poverljive informacije su žila kucavica mnogih kompanija i gotovo sve kompanije ih imaju. Patenti i autorska prava, zaštitni znaci na primer, često su vidljiviji oblici korporativne intelektualne svojine. Poslovna tajna treba biti maksimalno zaštićena u odnosu na interne i eksterne aktere i to pravnim mehanizmima, elektrosnkim, fizičkim, edukacijom kompanijskog personala i podizanjem svesti o značaju iste.
Šta preduzeća u Srbiji treba da znaju? Koji su to osetljivi lični podaci i...
Postoje određene vrste podataka koje Opšta uredba o zaštiti podataka (GDPR), a u Srbiji Zakon o zaštiti podataka o ličnosti (ZZPL) smatra osetljivim ličnim podacima i zbog toga ih kvalifikuje kao posebnu kategoriju ličnih podataka.
Rukovalac – Privredno društvo mora biti upoznato sa svojim obavezama, ne samo da ispunjava traženu formu – slovo na papiru, već izgradnju sistema korporativne bezbednosti, gde su podaci i upravljanje podacima krucijalna kategorija na kojoj se i bazira poslovanje. Jedino tako se istinski gradi poverenje, beleži ekspanzija biznisa, jača kredibilitet, jer je upravo bezbednosna funkcija temelj prosperiteta.
Još uvek nemate kontrolu pristupa? Evo zašto je neophodna i koje opcije su vam...
Prednosti kontrole pristupa prilično su očigledne kada malo bolje razmislite o tome. Posedovanje sistema na nivou poslovne zgrade štiti vaše poslovanje, zaposlene i druga...
OVO SE TIČE I VAS! EVO KAKO JE GDPR UTICAO NA RAZVOJ NOVIH TRENDOVA!
Sva dešavanja koja su obeležila ovu godinu, ukazuju da je upravo 2020. godina bila vrlo burna i uzbudljiva za privatnost podataka (posebno kada je...
Plan kontinuiteta poslovanja: Zašto treba da ga imate?
Plan kontinuiteta poslovanja, je plan za nepredviđene slučajeve - proaktivna strategija koja opisuje tok radnji ili koraka koje rukovodstvo i osoblje organizacije treba da...
Zašto je ISO 14001 bitan za vaše poslovanje?
Šta predstavlja ISO 14001?
ISO 14001 je međunarodni standard koji utvrđuje zahteve za efikasnim sistemom upravljanja i pruža okvir koji organizacija može slediti u upravljanju...
Kako smanjiti rizike od ekoloških katastrofa?
Ekološke katastrofe, veoma često su posledice nedovoljnog ulaganja u bezbednost, posledica ljudskog falkotra (ne/intencijalnog), koje dovode do ozbiljnih konsekvenci, a znatno premašuju troškove preventivnih...
INTERVJU
O značaju bezbednog i zdravog rada bi trebalo učiti još tokom...
Problem sa kojim se svakodnevno susrećem je nedovoljno razvijena svest kod ljudi o značaju bezbednosti i zdravlja na radu, i o važnosti korišćenja sredstava lične zaštite. Zaposleni često ne shvataju moguće posledice po njihovu bezbednost i zdravlje, kada recimo, ne nose odgovarajuće zaštitne cipele, zaštitne naočare ili zaštitne rukavice
