Detektivska delatnost

Provera kandidata za prijem u radni odnos je nešto što bi svaka kompanija trebalo da uradi tokom procesa zapošljavanja ili selektovanja zaposlenih na više/rukovodeće položaje. Svrha provere prošlosti kandidata/zaposlenih je od ključnog značaja da znate sa kim “imate posla“, zato što su vaši kadrovi najvažnija investicija koju možete napraviti. Ulaganje u pogrešne ljude može koštati vašu kompaniju i vremena i novca. Bezbednosna provera ima za cilj da otkrije karakteristike kandidata koje bi u budućnosti mogle da predstavljaju smetnju i ugroze poslovanje, odnosno utiču loše na produktivnost, oštete kompaniju, reputaciju, imovinu, ugroze bezbednost.

Pridružite se svetskoj asocijaciji detektiva WAD u terminu od 26. do 29. aprila u Pragu, Hilton Old Town – registracija je otvorena.

Detektivi mogu koristiti brojne gadžete i elektronske uređaje poput audio snimača, digitalnih fotoaparata, prislušnih uređaja, ometača signala, naočara za noćno osmatranje, sredstava za samoodbranu i drugo.

Iako postoje određeni stereotipi i predrasude vezani za profesije sektora privatne bezbednosti poput detektiva i fizičkog obezbeđenja, gde se ističe da su to poslovi koje obavljaju isključivo muškarci i to određenih fizičkih karakteristika, u praksi to nije uvek slučaj

The vast majority of corporate fraud comes from internal sources. Internal sources are employees or the organization itself: individual morality, lack of supervision, poor knowledge about fraud, peer pressure, and overall corruptive climate are the major causes of corporate fraud. A common denominator is a person. So, who you bring on board dictates your overall corporate environment from bottom to top management.

Insurance fraud threatens insurance companies’ financial stability worldwide, including those operating within the European Union (EU). This article explores the alarming prevalence of insurance fraud within the EU and sheds light...