Menadžment

Elementarne nepogode i druge prirodne i tehničko-tehnološke katastrofe mogu imati negativne posledice po funkcionisanje privrednih i društvenih sistema, kao i društva u celini. Skup ove vrste rizika ne sme biti potcenjen ili zaboravljen iako se može desiti da je vremenski interval od poslednjeg pojavljivanja vanrednog događaja relativno dug.

Različite vrste krađa zaposlenih: Prvi korak ka sprečavanju krađe je razumevanje njenih različitih tipova i motiva zaposlenog. Krađa novca ili robe može biti očigledan oblik krađe, ali zaposleni mogu postati prevrtljiviji, mogu poništavati transakcije da...

KAIZEN je metoda konstantnog poboljšanja. Potiče od japanskih reči „kai“, koja označava promenu i „zen“, koja znači poboljšanje. Suštinski prevod bi bio promena na bolje koju sprovode svi, svakog dana, na svim nivoima jedne kompanije. Kaizen metoda proističe iz najbolje prakse japanskog menadžmenta, a posvećen je poboljšanju produktivnosti, efikasnosti, kvaliteta i, uopšte, poslovne izvrsnosti.

Prof. dr Milan Milošević, koji je svojim dugogodišnjim radom ostvario uspešnu akademsku karijeru, jedan je od organizatora i stalnih predavača, a za časopis SecuritySEE govori o značaju edukacije u oblasti poslovne bezbednosti, kao i planovima za naredni period.

Dobar trening i edukacija zaposlenih može napraviti razliku između uspešne kompanije i one sa prosečnim poslovanjem. Razvojem Vaših zaposlenih kroz trening i edukaciju, možete da ojačate svoje i poslovanje.

U bilo kojoj organizaciji ili biznisu, briga o rizicima i upravljanje istim treba da počne od početka rada organizacije, ili barem u periodu u kom realizacija rizika nije postala prevladavajuća. Na kraju krajeva, ključni cilj svakog biznisa mora biti stvaranje bezbednog i sigurnog okruženja za poslovanje i rad ljudi.

Zbog čega revizori i finansijski stručnjaci imaju značajnu ulogu u korporativnoj bezbednosti, šta su najčešći vidovi finansijskih prevara i koliki je rizik po kompaniju ukoliko ne uradi reviziju i finansijsku analizu sopstvenog poslovanja, i šta je zapravo finansijska forenzika?

Od svih osobina koje uspešan menadžer bezbednosti mora posedovati, ona se izdvaja kao jedna od najvažnijih. Iako se njen značaj ističe u gotovo svakom poslu, istina je da sektor bezbednosti može biti posebno oštećen ukoliko je ona loša i neefikasna. Naravno, reč je o komunikaciji!

U razgovoru za SecuritySee ekspert za korporativnu bezbednost, konsultant i predavač sa internacionalnim iskustvom Marko Čabrić objašnjava zašto bezbednost uvek trpi u „dobu ušteda i nedostatka vremena”, na koji način firme mogu da iskoriste pitanje bezbednosti za poboljšanje imidža, zašto je kreativnost ključna osobina uspešnih menadžera bezbednosti, ali i otkriva zbog čega su žene mnogo bolji bezbednjaci.

Iako postoje određeni stereotipi i predrasude vezani za profesije sektora privatne bezbednosti poput detektiva i fizičkog obezbeđenja, gde se ističe da su to poslovi koje obavljaju isključivo muškarci i to određenih fizičkih karakteristika, u praksi to nije uvek slučaj