Zaštita na radu

Panika, kao imanentna posledica COVIDa-19, raste među zaposlenima, imajući u vidu da se laganim korakom normalizuje situacija u pogledu nastavka poslovanja i odlaska u poslovni prostor. Samim tim, sve je veći broj...

Delatnost Državne vatrogasne škole obuhvata, između ostalog, izradu i predlaganje programa obrazovanja za sticanje odgovarajućih kvalifikacija, sporvođenje obrazovanja, seminara, kurseva, radionica i vežbi za potrebe sistema vatrogasne službe kao i podizanje...

Kao što portal Vijesti navodi, na osnovu sprovedenih istraživanja na području Crne Gore, sve je više pripadnika sektora bezbednosti koji pokazuju oblike duševnih poremećaja. Preciznije, preko 120 službenika policije, Ministarstva unutrašnjih...

Prema hijerarhiji Nacionalnog instituta za bezbednost i zdravlje na radu (NIOSH) , lična zaštitna oprema se preporučuje kao poslednji nivo odbrane za sprečavanje povreda, bolesti i smrti koje mogu nastupiti u toku radnog procesa / na radnom mestu, što svakako zavisi i od prirode delatnosti. Njeno korišćenje garantuje bezbedno i zdravo okruženje kompanijama za njihove radnike. Omogućavanje bezbednog radnog mesta ne uključuje samo nabavku opreme, već uključuje pružanje uputstava, procedura, obuke, nadzora, vođenje evidencija, kako bi se ljudi podstakli da rade bezbedno i odgovorno.

Funkcionisanje poslovne organizacije bazirano je na umreženim sistemima, te se javljaju imanentne posledice u vidu poteškoća u oblasti bezbednosti informacija, a samim tim i poslovanja - očuvanja poverljivosti, integriteta i lake...

Silazna ili institucionalna vrsta uznemiravanja, koju karakteriše činjenica da je mobing deo strategije kompanije naziva se strateški mobing, sa ciljem da uznemiravano lice dobrovoljno raskine ugovor i na taj način firma izbegne plaćanja i odgovarajuće naknade za zaposlenog. I tako iznova….Ovakve kompanije možete prepoznati po tome što imaju čestu fluktuaciju zaposlenih i konstantno otvorene konkurse za radna mesta.

Bez obzira o kojoj delatnosti je reč, od građevine do finansija, svako radno mesto nosi svoje opasnosti. Ove opasnosti veoma često se ne shvataju ozbiljno, dok se ne desi nešto zaista ozbiljno, u najboljem slučaju shvati se obukom koju je poslodavac dužan da sprovede na nivou preduzeća. Nijedna opasnost nije bezazlena, pa tako ni konsekvence. Ako se uzrok ne leči odmah, lečenje posledice trajaće dosta duže. Međutim, kompanije moraju znati da obuka u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu - BZR, nije samo nešto što bi trebalo formalno da se odradi, već nešto što je korisno za poslovanje.

Kada temperatura vazduha u letnjim mesecima prelazi 36°C, zaposleni koji obavljaju poslove na otvorenom, kao što su poslovi u građevinarstvu, poljoprivredi i sl., smatra se da rade u nepovoljnim radnim uslovima, što može negativno da utiče na njihovo zdravlje.

April 28. u svetu se obeležava kao međunarodni Dan bezbednosti i zdravlja na radu. U Srbiji je samo prošle godine na radnom mestu, ili od posledica rada nastradalo 42 ljudi, a trećina radnika koji su izgubili život, radili su "na crno".

Šta je uzrok tome što obećani Zapad sve više postaje noćna mora za radnike građevinske industrije iz celog regiona, koji zbog posla odlaze u inostranstvo? Zbog čega su povrede na radu, ali i smrtni slučajevi toliko česti, i kako tome stati na put i sprečiti tragedije?