Korporativna bezbednost

Po uzoru na zemlje članice Evropske unije i regiona, Crna Gora je prvi put dobila strukovno udruženje menadžera bezbednosti.

Napredak u tehnologiji doveo je do drastičnih promena u strukturi i načinu poslovanja mnogih kompanija, ali i do novih, sofisticiranijih, bezbednosnih rizika i pretnji. Informacioni sistemi sve više postaju vitalne komponente...

Neminovno je da ćemo se svi u jednom trenutku na radnom mestu susresti sa idejama ili ponašanjem koje je sasvim suprotno našem. Rad pod pritiskom, previše zadataka u toku radnog vremena, stres i privatni problemi, ali i sukobi ličnosti usled kojih nastaju konflikti na radnom mestu, koštaju poslodavce milijarde evra godišnje

Neke od velikih ekonomskih kriza prošlog veka bile su propraćene porastom kriminala. Nažalost, podaci pokazuju da ni kompanije nisu imune na ovaj negativni trend. Tokom recesije, kompanije postaju podložnije internim krađama, ali i nasilju. Pokazalo se da čak 76% prevara u kompanijama počine njeni radnici

Prema istraživanju iz 2016. godine koje su sproveli rukovodioci prevencije gubitaka, fluktuacija zaposlenih na pomenutim pozicijama identifikovana je kao zabrinjavajući problem. „Privlačenje i zadržavanje dobrog kalibra stručnjaka na području zaštite lica,...

Opšta uredba o zaštiti podataka o ličnosti – GDPR (General Data Protection Regulation), koja reguliše način korišćenja podataka o ličnosti građana Evropske unije (EU), izglasana je još u aprilu 2016. ali je ostavljen period od dve godine u kojem su sva zakonodavstva u zemljama EU imala dovoljno vremena da se prilagode i što bolje spreme za primenu ove uredbe.

Šta je Zero Trust? Zero Trust je pristup sajber bezbednosti i znači „nikad ne verujte i uvek proverite“ - pre odobravanja pristupa. Ideja o Zero Trust IT okruženju je ona u kojoj...

Kada govorimo o zaštiti i bezbednosti poslovne organizacije, insajderska pretnja je jedna od najznačajnijih tema poslednjih godina koja je u direktnoj vezi sa bezbednošću jedne poslovne organizacije, a kojoj je posvećeno najmanje pažnje

U 2007. godini, Aonova anketa o globalnom upravljanju rizikom utvrdila je rizik reputacije kao glavnu brigu za globalne kompanije. Deceniju kasnije, u poslednjem takvom istraživanju „šteta ugledu“ zadržala je prvo mesto među više od 50 drugih kategorija rizika.

Ljudski faktor u kompaniji je i rizik i kapital. Od same kompanije zavisi da li će postati jedno ili drugo. Oni su pokretačka snaga, a multidisciplinarni pristup i briga o bezbednosti i karijeri su preduslovi za ostvarivanje uspeha. Ko čini Enterprise tim i zašto je reprezent dobre poslovne prakse? Pročitajte u nastavku.